Messages de menaces entre salariés : attention au licenciement
Cass. soc. 28-9-2016 n° 15-17.542
Lorsque le salarié abuse de sa liberté d’expression, l’employeur peut soulever à son encontre l’existence d’une faute grave. Ainsi commet une telle faute, le salarié qui adresse des messages de menaces et d’injures à un collègue sur son téléphone portable professionnel pendant son temps de travail ...