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      LES PARTICULARITES ET LE FONCTIONNEMENT DE LA DELEGATION UNIQUE DU PERSONNEL (DUP)

      » Nos formations » LES PARTICULARITÉS ET LE FONCTIONNEMENT DE LA DÉLÉGATION UNIQUE DU PERSONNEL (DUP)

      Objectifs pédagogiques:

      • Connaître l’organisation de la DUP et son fonctionnement au quotidien
      • Savoir distinguer la double/ triple mission de la DUP
      • Découvrir l’importance du rôle économique de la DUP
      particularités et fonctionnement de la DUP - formation ce

      CONNAITRE L’ORGANISATION DE LA DUP ET SON FONCTIONNEMENT AU QUOTIDIEN

      • Les règles de suppléance
      • La composition de la DUP
      • La protection des membres de la DUP
      • La rédaction du règlement intérieur de la DUP
      • Les moyens mis à la disposition des élus par l’employeur

      LES DROITS ET LES DEVOIRS DES MEMBRES DE LA DUP

      • Les différents droits d’alerte de la DUP
      • Les responsabilités des membres de la DUP et la notion de délit d’entrave

      DISTINGUER LA DOUBLE/TRIPLE MISSION DE LA DUP

      • Que peut faire l’élu de la DUP en tant que délégué du personnel (DP) ?
      • Que peut faire l’élu de la DUP en tant que membre du CE ?
        • L’information-consultation ponctuelle du CE
        • La Base de données économiques et sociales (BDES)
        • L’information-consultation récurrente du CE
      • Que peut faire l’élu de la DUP en tant que membre du CHSCT ? (DUP élargie)
      PUBLIC
      • Membres titulaires et suppléants d’une DUP
      • Représentants syndicaux
      • Délégués syndicaux
      PRÉREQUIS
      • Cette formation ne nécessite pas de pré-requis
      DUREE
      • 1 Jour
      INTERVENANT
      • Juriste diplômé en Droit du Travail
      MODE D’ENSEIGNEMENT
      • Intra / Inter

       

      La formation : Les particularités et le fonctionnement de la DUP
      Bulletin d’inscription aux formations
      Modèle de lettre : Demande de formation économique

       

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