LES PARTICULARITES ET LE FONCTIONNEMENT DE LA DELEGATION UNIQUE DU PERSONNEL (DUP)

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Objectifs pédagogiques:

  • Connaître l’organisation de la DUP et son fonctionnement au quotidien
  • Savoir distinguer la double/ triple mission de la DUP
  • Découvrir l’importance du rôle économique de la DUP
particularités et fonctionnement de la DUP - formation ce

CONNAITRE L’ORGANISATION DE LA DUP ET SON FONCTIONNEMENT AU QUOTIDIEN

  • Les règles de suppléance
  • La composition de la DUP
  • La protection des membres de la DUP
  • La rédaction du règlement intérieur de la DUP
  • Les moyens mis à la disposition des élus par l’employeur

LES DROITS ET LES DEVOIRS DES MEMBRES DE LA DUP

  • Les différents droits d’alerte de la DUP
  • Les responsabilités des membres de la DUP et la notion de délit d’entrave

DISTINGUER LA DOUBLE/TRIPLE MISSION DE LA DUP

  • Que peut faire l’élu de la DUP en tant que délégué du personnel (DP) ?
  • Que peut faire l’élu de la DUP en tant que membre du CE ?
    • L’information-consultation ponctuelle du CE
    • La Base de données économiques et sociales (BDES)
    • L’information-consultation récurrente du CE
  • Que peut faire l’élu de la DUP en tant que membre du CHSCT ? (DUP élargie)
PUBLIC
  • Membres titulaires et suppléants d’une DUP
  • Représentants syndicaux
  • Délégués syndicaux
PRÉREQUIS
  • Cette formation ne nécessite pas de pré-requis
DUREE
  • 1 Jour
INTERVENANT
  • Juriste diplômé en Droit du Travail
MODE D’ENSEIGNEMENT
  • Intra / Inter

 

La formation : Les particularités et le fonctionnement de la DUP
Bulletin d’inscription aux formations
Modèle de lettre : Demande de formation économique

 

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