Unicité de l’instance

Le principe d’unicité de l’instance   Cass. soc., 10 juin 2015, n° 1326.638, FSP+B   Sont irrecevables, en application du principe d’unicité de l’instance, les demandes présentées par un salarié en préretraite depuis le 1er mai 1999,...

Harcèlement moral et mauvaise foi

Cass. soc., 10 juin 2015, n° 1325.554, FSP+B   Le salarié qui relate des faits de harcèlement moral ne peut être licencié pour ce motif, sauf mauvaise foi, laquelle ne peut résulter que de la connaissance par le salarié de la fausseté des faits qu’il...

L’entretien professionnel

L’entretien professionnel et l’entretien annuel d’évaluation:   En l’absence de toute précision contraire, l’entreprise peut décider de réaliser l’entretien professionnel et l’entretien annuel d’évaluation au cours...

Manquements anciens et résiliation judiciaire

Ancienneté des manquements et résolution judiciaire   cass. soc.,  décembre 2015, n°14-25.148   Des manquements anciens ne peuvent pas justifier la résiliation judiciaire du contrat de travail. Les manquements anciens de l’employeur n’ayant pas empêché la...

Indemnité de rupture conventionnelle

Calcul du minimum de l’indemnité de rupture conventionnelle : précisions relatives à son champ d’application   Cass. soc., 3 juin 2015, n° 1326.799,FSP+B+R   L’article L. 123713 du Code du travail, relatif à l’indemnité de rupture...

Départ à la retraite équivoque  

Rupture équivoque et prise d’acte   Cass. Soc. 20 octobre 2015, 14-17.473   La jurisprudence, notamment à la lecture de plusieurs arrêts récents (15 mai 2013, 11-26.784 ; 18 mars 2014, 13-10.229 ; 30 septembre 2015, 13-11.858) admet que le salarié...
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