L’abus de confiance peut être caractérisé par le détournement du temps de travail par le salarié

Cass, crim., 3 mai 2018, n°16-86.369

Depuis 2013, la Cour de cassation admet qu’en droit du droit l’abus de confiance peut être caractérisé par le détournement

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JURI-CE 20 juin, 2018