La 6ème Ordonnance, dite Ordonnance balai

Cette sixième ordonnance Macron, actuellement au stade de projet, a été présentée tout récemment. Son objet est, de prime abord, de rectifier certaines erreurs matérielles ou de pallier à certaines omissions ou bien encore de réécrire certaines dispositions...

Rupture anticipée du CDD d’un commun accord

Rupture anticipée du CDD d’un commun accord : impossibilité d’exclure l’indemnité de précarité     Cass. soc., 6 octobre 2015, n° 14-19.126   Les parties ne peuvent pas décider, dans la convention de rupture d’un commun accord d’un CDD, d’exclure...

Acquisition d’heures de formation

Acquérir des heures de formation grâce au bénévolat   Décret n° 2016-1826 du 21-12-2016 : JO 23 texte n° 67 – Décret n° 2016-1970 du 28-12-2016 : JO 30 texte n° 148.   Depuis le 1 er janvier 2017, le compte personnel d’activité (CPA) regroupe plusieurs...

Pérennisation du CDD à objet défini

Entrée du CDD à objet défini dans le code du travail   Le CDD à objet défini vient de faire son entrée dans le code du travail par la loi du 20 décembre 2014, relative à la simplification de la vie des entreprises et portant diverses dispositions de...

Santé et sécurité au travail

Cons. const., décision n° 2015-517 QPC, 22 janvier 2016   Prise en charge par le maître d’ouvrage ou le donneur d’ordre de l’hébergement des salariés du cocontractant ou du sous-traitant soumis à des conditions d’hébergement indignes Dans...

Statut protecteur et délégué syndical

Cass. soc. 6-4-2016 n° 14-23.198   Dans cet arrêt la Cour de cassation apporte une précision quant au statut de salarié protégé du délégué syndical. Elle précise effectivement que « le délégué syndical peut renoncer à son mandat en informant l’organisation...
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