par helene Gandon | | Actualités, Veille
Le fait que le contrat de travail fasse référence aux modalités de calcul d’une prime d’intéressement telle qu’elle est prévue par un accord collectif n’a pas pour conséquence de contractualiser ce mode de calcul (Cass. Soc., 6 mars 2019, n°18-10.615 F-PB). En... par helene Gandon | | Actualités, Public
La loi Avenir du 5 Septembre 2018 crée une nouvelle obligation à la charge des employeurs concernant l’égalité salariale entre les hommes et les femmes. Les entreprises de plus de 50 salariés devront publier tous les ans la note globale relative à l’index... par helene Gandon | | Actualités, Public
Les ordonnances Macron indiquent que la détermination du nombre et du périmètre des établissements distincts peut se faire par accord d’entreprise. Mais en l’absence d’accord d’entreprise, c’est l’employeur qui décide.... par helene Gandon | | Actualités, Public
L’employeur d’une société ne peut arguer la protection de la vie privée des salariés pour refuser au CE, CSE, l’accès à des données salariales. Tout au long de cette procédure judiciaire, opposant l’employeur et le CE d’une unité... par JURI-CE | | Actualités, Public
Le conseil d’entreprise est une instance qui a vocation à regrouper les attributions de négociation des délégués syndicaux et du comité social et économique. ... Contenu réservé aux abonnés. Merci de vous connecter pour afficher la fin de cet...