L’ESSENTIEL DU DROIT DU TRAVAIL POUR MIEUX DÉFENDRE LES SALARIÉS
» Nos formations »
Objectifs pédagogiques:
- S’initier au droit du travail et vérifier ses connaissances
- Pouvoir défendre les intérêts des salariés
INTRODUCTION AU DROIT DU TRAVAIL
- Définition du droit du travail
- Les sources du droit du travail
- L’articulation des normes
LE DIALOGUE SOCIAL EN FRANCE
- Les acteurs du dialogue social en France
- La négociation collective
LE RECRUTEMENT ET LA CONCLUSION DU CONTRAT DE TRAVAIL
- Le recrutement
- Le CDD
- Le CDI
L’EXÉCUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL
- La rémunération
- La durée du travail
- La suspension du contrat de travail
- Les différents congés
- Le régime de la suspension en cas de maladie
- La modification du contrat de travail
- Les mesures disciplinaires : la notion de fautes et de sanctions
- Le contentieux lié au droit du travail : Le conseil des prud’hommes
LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
- La démission
- La transaction
- La prise d’acte
- La rupture conventionnelle du contrat de travail
- Le licenciement pour motif personnel
PUBLIC
- Membres titulaires et suppléants du CE
- Représentants syndicaux
PRÉREQUIS
- Cette formation ne nécessite pas de pré-requis
DUREE
- 1 Jour
INTERVENANT
- Juriste diplômé en Droit du Travail
MODE D’ENSEIGNEMENT
- Intra / Inter