L’ESSENTIEL DU DROIT DU TRAVAIL POUR MIEUX DÉFENDRE LES SALARIÉS

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Objectifs pédagogiques:

  • S’initier au droit du travail et vérifier ses connaissances
  • Pouvoir défendre les intérêts des salariés
droit du travail - formation ce

INTRODUCTION AU DROIT DU TRAVAIL

  • Définition du droit du travail
  • Les sources du droit du travail
  • L’articulation des normes

LE DIALOGUE SOCIAL EN FRANCE

  • Les acteurs du dialogue social en France
  • La négociation collective

LE RECRUTEMENT ET LA CONCLUSION DU CONTRAT DE TRAVAIL

  • Le recrutement
  • Le CDD
  • Le CDI

L’EXÉCUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL

  • La rémunération
  • La durée du travail
  • La suspension du contrat de travail
  • Les différents congés
  • Le régime de la suspension en cas de maladie
  • La modification du contrat de travail
  • Les mesures disciplinaires : la notion de fautes et de sanctions
  • Le contentieux lié au droit du travail : Le conseil des prud’hommes

LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL

  • La démission
  • La transaction
  • La prise d’acte
  • La rupture conventionnelle du contrat de travail
  • Le licenciement pour motif personnel
PUBLIC
  • Membres titulaires et suppléants du CE
  • Représentants syndicaux
PRÉREQUIS
  • Cette formation ne nécessite pas de pré-requis
DUREE
  • 1 Jour
INTERVENANT
  • Juriste diplômé en Droit du Travail
MODE D’ENSEIGNEMENT
  • Intra / Inter

 

Bulletin d’inscription aux formations
Modèle de lettre : Demande de formation économique

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