Statut protecteur d’un membre du CHSCT

Condition du bénéfice du statut protecteur à un membre désigné au CHSCT   Cass. soc. 12-4-2016 n° 14-23.855   En l’espèce, Mme X…, engagée le 1er mai 2012 en qualité de responsable entrepôts par la société Codifrance a été licenciée pour faute grave le...

Organisation de la visite médicale de reprise

Retard de l’employeur dans l’organisation de la visite médicale de reprise   Cass.soc., 17 mai 2016, n°14-23.138   En attendant plus de quatre années pour organiser la visite médicale de reprise, l’employeur commet une faute engageant sa responsabilité...

Indemnités transactionnelles

Intégration des indemnités transactionnelles dans la masse salariale brute   Cass. soc. 31-5-2016 n° 14-25.042   En l’espèce, le 15 mars 2011, le comité d’établissement de Saint-Denis de la société Xerox a saisi le tribunal de grande instance...

Qualification de faits de harcèlement moral

Précision relative à la qualification de faits de harcèlement moral Cass. crim. 26/01/2016, n°14-80.455 La Cour de cassation apporte une précision supplémentaire quant à la qualification de faits de harcèlement moral. En l’espèce une salariée se plaignait d’ostracisme...

Clause de non-concurrence

Clause de non-concurrence : interdiction de minoration même conventionnelle   Cass. soc. 14-4-2016 n° 14-29.679   En l’espèce, la clause de non-concurrence inscrite dans le contrat de travail d’une salariée soumise à la Convention collective nationale de...

Paiement des heures de délégation

Cass. soc., 19 mai 2016, n° 14-26.967   L’employeur qui conteste l’utilisation des heures de délégation doit quand même les payer à l’échéance normale Dans cette affaire, M. X… a été engagé le 17 septembre 2004, en qualité de chauffeur-livreur, par la...

Licenciement d’un délégué syndical

Cas de nullité du licenciement d’un délégué syndical   Cass. soc. 2-6-2016 n° 14-29.003   Dans cette affaire, M. X… a été engagé à compter du 18 juin 2007 par la société Cora. Par lettre datée du 9 avril 2013, l’Union locale CGT du Bassin...

Tour d’horizon du temps de pause

Le temps de pause:   La loi Travail a modifié les articles du code du travail concernant le temps de pause. Petit rappel des dispositions en vigueur. La loi prévoit qu’un salarié a droit à un temps de pause d’au minimum 20 minutes consécutives par...

Vidéosurveillance

Omission de déclaration à la CNIL d’un système de vidéosurveillance Cass. soc. 09/02/2016, n°14-87.753 La Cour de cassation a confirmé qu’une organisation syndicale a effectivement intérêt à agir pour obtenir réparation du préjudice du fait du délit d’omission de...

Transfert de contrat de travail

Cass. soc., 19 mai 2016, n°15-20.091   Transfert de contrat de travail : le nouvel employeur se voit également transférer à l’égard des salariés concernés, toutes les obligations incombant à leur ancien employeur au jour de ladite modification En l’espèce, M....
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