PRÉVENIR LE STRESS ET LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX

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Objectifs pédagogiques:

  • Maîtriser les outils de détection et de prévention des risques psychosociaux
  • Connaître les moyens d’intervention à la disposition des représentants du personnel
  • Savoir gérer une situation d’urgence
Stress et risques psycho sociaux - formation ce

DÉFINITION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

  • La santé mentale, le stress et les risques psychosociaux
  • Focus sur les troubles musculo-squelettiques : un effet indirect et sous-estimé des RPS
  • Point sur la réglementation nationale et européenne sur les RPS

LE STRESS : DE QUOI PARLE-T-ON ?

  • Les symptômes (physiques, émotionnels, intellectuels)
  • Les méthodes d’évaluation (connaître les indicateurs liés au fonctionnement de l’entreprise, ceux liés à la santé et la sécurité des salariés)
  • Le harcèlement moral

QUI SONT LES ACTEURS ?

  • Le harcèlement moral horizontal ou vertical, individuel ou institutionnel
  • Définition légale du harcèlement moral
  • L’allègement du régime de la charge de la preuve
  • Les violences au travail
  • Violences externes et internes : comment les distinguer ?
  • La souffrance au travail : le burn-Out, le bore-out, le brown-out

LES MODES D’INTERVENTION DES IRP

  • Les visites et les enquêtes
  • La procédure de danger grave et imminent appliquée aux RPS : droit d’alerte et droit de retrait
  • Quand et comment recourir à un expert
  • Négociation autour du stress et des violences au travail
  • Les accords existants

LA DÉMARCHE DE PRÉVENTION

  • Connaître les obligations de l’employeur et les principes généraux de prévention
  • Comment dépister les risques psychosociaux et comment les prévenir ?
  • Les questionnaires

EN OPTION (INTERVENTION SUR UNE DEMI-JOURNÉE)

Nous pouvons programmer l’intervention d’un psychologue clinicien afin d’intégrer les manifestations des RPS sur la santé, les apports possibles du psychologue clinicien

Programme de notre intervenant psychologue clinicien

  • Comment se manifeste le harcèlement ?
  • Quelles sont les répercussions du stress sur la santé ?
  • Les symptômes du harcelé (les répercussions physiques et psychologiques)
  • Retours d’expérience
  • Les plans d’action possibles
  • Les thérapies individuelles
  • Questions / Réponses
PUBLIC
  • Membre du CHSCT
  • Membres titulaires et suppléants du CE / DUP / CSE
  • Représentants syndicaux
  • Délégués syndicaux
PRÉREQUIS
  • Cette formation ne nécessite pas de pré-requis
DUREE
  • 1 Jour
INTERVENANT
  • Consultant santé et sécurité
MODE D’ENSEIGNEMENT
  • Intra / Inter

 

La formation : Prévenir le stress et les risques psycho-sociaux
Bulletin d’inscription aux formations
Modèle de lettre : Demande de formation économique

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