ACTUALITES & VEILLE JURIDIQUE
Manquement à l’obligation de paiement de salaire
Cass. soc. 17/03/2016, n°14-22.121 Le 17 mars 2016, la Cour de cassation s’est prononcée en affirmant que : « le manquement de l'employeur à son obligation de paiement d'une rémunération au moins égale au SMIC cause nécessairement un préjudice au salarié », qui peut...
Délai de prévenance et Prolongation d’un congé parental d’éducation
Prolongation d’un congé parental d’éducation : attention au délai de prévenance. CA Versailles 12-4-2016 n° 15/02970 Employée par la société Airbus, Mme Y… a informé son employeur de la prorogation de son congé parental par lettre du 19 mai 2014, ainsi libellée: « les...
Gravité des propos tenus par un salarié
Cass. soc., 19 mai 2016, n°15-12.311 L’appréciation de la gravité des propos qu’un salarié a pu tenir s’effectue au regard de leur contexte, de leur éventuelle publicité et de leurs destinataires. En l’espèce, M. X..., engagé en qualité d'analyste programmeur à...
Périodes d’accident du travail et droit à congés payés
cass. soc., 2 juin 2016, n°15-11.422 Même contraire au droit européen, l’article L 3141-5 du Code du travail, qui n’assimile pas à du travail effectif ouvrant droit à congés payés les périodes de suspension du contrat pour accident du travail au-delà d’un an,...
Utilisation du crédit d’heure pour un membre du CHSCT
CA Amiens 16-8-2016 n° 15/01960 L’article L. 4613-3 du code du travail prévoit que « Le chef d'établissement est tenu de laisser à chacun des représentants du personnel au CHSCT le temps nécessaire à l'exercice de ses fonctions. Ce temps varie en fonction de...
La visioconférence pourrait être utilisée pour réunir la DUP
Projet de loi Travail, art. 9, III et X Comme pour les principales instances représentatives du personnel, les réunions de la délégation unique du personnel pourraient se dérouler en visioconférence. Telle est l'une des mesures en matière de représentation du...
Avenant au contrat de travail et licenciement
Licenciement du salarié ne respectant pas l’avenant à son contrat de travail signé sans réserve CA Versailles 14-4-2016 n° 14/0304 M.X… a été engagé par la société Bouchard et Cie à compter du 23 janvier 1995 dans le cadre d'un contrat à durée...
Représentant de section syndicale
Les conditions de désignation d'un RSS dans une entreprise de travail temporaire: Cass. Soc., 11 mai 2016, 15-17.200 Les dispositions du Code du travail encadrent la constitution d'une section syndicale dans l'entreprise. Ainsi l'article L 2142-1...
Elections partielles pour tous les sièges vacants
Les élections partielles doivent être organisées pour tous les sièges vacants cass. soc., 24 mai 2016, n°15-19.866 Lorsque des élections partielles sont organisées, elles visent à pourvoir tous les sièges vacants quelle que soit la cause de la vacance....
Assiette masse salariale brute
Calcul de l’assiette des dépenses sociales à rapporter à la masse salariale brute : TVA incluse. Cass. soc. 21-9-2016 n° 14-25.847 En l’espèce, l'Office national d'études et de recherches aérospatiales (ONERA) a décidé de mettre un terme à l'activité...
Nouvelle procédure de constatation de l’inaptitude physique avec le projet de loi travail
Le projet de loi travail, qui sera discuté en mai à l'Assemblée nationale, envisage une réforme en profondeur du régime de l'inaptitude physique, en permettant notamment au médecin du travail de déclarer un salarié inapte à l'issue d'une seule rencontre. L'article 44...
Non remplacement d’un salarié après une période d’essai
CA Montpellier 13-4-2016 n° 14/01495 Le non remplacement d’un salarié après une période d’essai n’est pas une preuve du détournement de la finalité de celle-ci. M X…, a été engagé par la société EURL THERMOCONSEIL en qualité d'agent technico-commercial, suivant...