ACTUALITES & VEILLE JURIDIQUE
Vidéosurveillance
Omission de déclaration à la CNIL d’un système de vidéosurveillance Cass. soc. 09/02/2016, n°14-87.753 La Cour de cassation a confirmé qu’une organisation syndicale a effectivement intérêt à agir pour obtenir réparation du préjudice du fait du délit d’omission de...
Système de vidéosurveillance : information obligatoire des salariés
CA Montpellier 13-4-2016 n° 14/01554 Dans cette affaire présentée devant la Cour d’appel de Montpellier, une salariés employée comme caissière chez Lidl est licenciée notamment pour avoir volé 20€ dans la caisse. Pour établir la faute de X…, l'employeur s'appuie...
Transfert de contrat de travail
Cass. soc., 19 mai 2016, n°15-20.091 Transfert de contrat de travail : le nouvel employeur se voit également transférer à l’égard des salariés concernés, toutes les obligations incombant à leur ancien employeur au jour de ladite modification En l’espèce, M....
Heures de délégation et contestation par l’employeur
Contestation par l'employeur de l'utilisation des heures de délégation cass. soc. 19 mai 2016, n°14-26.967 La Cour de cassation rappelle que l'employeur ne peut contester l'usage que les représentants du personnel font de leurs heures de...
Inopposabilité de la clause de mobilité
Clause de mobilité et licenciement: CA Rennes 7-9-2016 n° 13/08413 Au regard de la décision de la Cour d’appel de Rennes rendue le 7 juillet dernier, il est intéressant de rappeler que la clause de mobilité doit être mise en œuvre de bonne foi par...
Manquement à l’obligation de paiement de salaire
Cass. soc. 17/03/2016, n°14-22.121 Le 17 mars 2016, la Cour de cassation s’est prononcée en affirmant que : « le manquement de l'employeur à son obligation de paiement d'une rémunération au moins égale au SMIC cause nécessairement un préjudice au salarié », qui peut...
Délai de prévenance et Prolongation d’un congé parental d’éducation
Prolongation d’un congé parental d’éducation : attention au délai de prévenance. CA Versailles 12-4-2016 n° 15/02970 Employée par la société Airbus, Mme Y… a informé son employeur de la prorogation de son congé parental par lettre du 19 mai 2014, ainsi libellée: « les...
Gravité des propos tenus par un salarié
Cass. soc., 19 mai 2016, n°15-12.311 L’appréciation de la gravité des propos qu’un salarié a pu tenir s’effectue au regard de leur contexte, de leur éventuelle publicité et de leurs destinataires. En l’espèce, M. X..., engagé en qualité d'analyste programmeur à...
Périodes d’accident du travail et droit à congés payés
cass. soc., 2 juin 2016, n°15-11.422 Même contraire au droit européen, l’article L 3141-5 du Code du travail, qui n’assimile pas à du travail effectif ouvrant droit à congés payés les périodes de suspension du contrat pour accident du travail au-delà d’un an,...
Utilisation du crédit d’heure pour un membre du CHSCT
CA Amiens 16-8-2016 n° 15/01960 L’article L. 4613-3 du code du travail prévoit que « Le chef d'établissement est tenu de laisser à chacun des représentants du personnel au CHSCT le temps nécessaire à l'exercice de ses fonctions. Ce temps varie en fonction de...
La visioconférence pourrait être utilisée pour réunir la DUP
Projet de loi Travail, art. 9, III et X Comme pour les principales instances représentatives du personnel, les réunions de la délégation unique du personnel pourraient se dérouler en visioconférence. Telle est l'une des mesures en matière de représentation du...
Avenant au contrat de travail et licenciement
Licenciement du salarié ne respectant pas l’avenant à son contrat de travail signé sans réserve CA Versailles 14-4-2016 n° 14/0304 M.X… a été engagé par la société Bouchard et Cie à compter du 23 janvier 1995 dans le cadre d'un contrat à durée...