ACTUALITES & VEILLE JURIDIQUE

Déménagement et consultation du CE

La décision de déménager ou fermer un site doit être prise après consultation du CE   cass. crim. 15/03/2016, n°14-85.078 / cass. crim. 30/03/2016, n°15-80.117   La consultation du comité d’entreprise sur un projet de déménagement doit avoir lieu avant...

lire plus

Prolongation du congé parental d’éducation

Demande de prolongation du congé parental d'éducation   Cass. soc., 3 mai 2016, n° 14-29.190 FS-PB   S’il ne justifie pas d’une demande de prolongation, le salarié qui ne reprend pas le travail à l’issue de la période initiale de congé parental, se trouve en...

lire plus

Qualification de période d’astreinte

Cass. soc. 8-9-2016 n° 14-23.714 L'article L. 3121-5 du Code du travail définit l'astreinte comme une « période pendant laquelle le salarié, sans être à la disposition permanente et immédiate de l'employeur, a l'obligation de demeurer à son domicile ou à proximité...

lire plus

Faute du salarié et congés payés

CA Versailles 7-9-2016 n° 14/04432   Il appartient à l’employeur, en vertu de son pouvoir de direction de fixer la période et les dates de congés payés. Il devra alors tenter de concilier au mieux les exigences liées à la bonne marche de l'entreprise et les...

lire plus

Différence de traitement justifiée

Cass. soc. 14-9-2016 n° 15-11.386 Dans cette affaire, la société Renault applique dans ses établissements situés en Ile-de-France des barèmes de rémunération supérieurs à ceux qu'elle applique au sein de son établissement de Douai. Dénonçant l’atteinte portée au...

lire plus

Protection des salariées enceintes

Cass. soc. 14-9-2016 n° 15-15.943   En l’espèce, Mme X... a été engagée à compter du 1er juin 2003 par la société The Walt Disney Company France (la société) en qualité de responsable commercial adjoint au sein du département finance. Elle a été en congé de...

lire plus

Obligation de sécurité de l’employeur

Agression d'un salarié sur son lieu de travail   Cass. soc. 22-9-2016 n° 15-14.005:   En l’espèce, M. X... a été engagé par la société « Com pour vous », en qualité de commercial. Le 24 septembre 2010, il a déposé une main courante au commissariat, déclarant...

lire plus

Rupture conventionnelle et homologation

Rupture conventionnelle : obligation d’attendre l’homologation   Cass. soc. 6-7-2016 n° 14-20.323   En l’espèce, M. X... a été engagé par la société Lenovo (la société), en qualité de directeur commercial. Une convention de rupture signée par les parties le...

lire plus
Défiler vers le haut