Statut protecteur et gérants non-salariés

Bénéfice du statut protecteur pour les gérants non-salariés Cass. Ass. Plén., 9 janvier 2015, n° 13-80.967   La Cour de Cassation considère que les dispositions légales relatives aux institutions représentatives du personnel, résultant d’une codification à droit...

Licenciement et période de protection

Licenciement nul pour des faits commis pendant la période de protection     Cass. soc., 5 mars 2015, n° 13-26.667   La Cour de Cassation considère nul le licenciement d’un salarié protégé et pour des faits commis pendant la période de protection, sans...

Heures de délégation et temps de pause

Cass. soc. 9 décembre 2014? n° 13-18.005    La Cour de Cassation considère qu’en aucun cas un accord sur la réduction du temps de travail assimilant le temps de pause à du temps de travail effectif n’a pour objet de réduire ou d’augmenter le temps de délégation...

Visite médicale d’embauche

Cass. soc., 18 février 2015, 13-21.804   L’absence de visite médicale d’embauche résultant d’une simple négligence de l’employeur ne justifiait pas une prise d’acte   En l’espèce, un salarié avait pris acte de la rupture...

Inaptitude et faute inexcusable

Indemnisation en cas d’inaptitude liée à une faute inexcusable   Cass. ch. mixte, 9 janvier 2015, 13-12.310   La perte de droits à la retraite, même consécutive à un licenciement du salarié pour inaptitude, est couverte par le livre IV de la sécurité...
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