Frais de déplacement pour 2016

Les nouveaux barèmes d’évaluation forfaitaire des frais professionnels déductibles pour le calcul des cotisations sociales sont fixés pour 2016.   Ces limites forfaitaires d’exonération sont applicables aux rémunérations et gains versés à compter du 1er janvier...

Prise d’acte

Effet de la prise d’acte par lettre recommandée non réceptionnée par l’employeur   Cass. soc., 17 novembre 2015, n° 14-19.925:   Effet à la date d’expédition du courrier : L’arrêt constate que le salarié a adressé à l’employeur un courrier de prise...

Prise d’acte et ancienneté des manquements

Cass. soc., 11 décembre 2015, n° 14-15.670   Une période de suspension du contrat pour accident du travail n’a pas à être prise en compte pour apprécier l’ancienneté des manquements. Un salarié avait été en arrêt de travail à la suite d’un accident du...

Résiliation judiciaire

Défaut de réintégration d’un salarié protégé dont l’autorisation de licenciement a été refusée:   Cass. soc., 11 décembre 2015, n° 14-18.266   Le fait pour l’employeur de ne pas rétablir dans ses fonctions le salarié protégé, dont l’autorisation de...

Elections et Signature de la liste d’émargement

Signature de la liste d’émargement par les membres du bureau de vote:   Cass. soc. 30/09/2015, n°14-25.925   Les membres du bureau de vote doivent signer la liste d’émargement à peine de nullité des élections En effet, le défaut de signature de la liste...

Retraite et salarié protégé

Retraite d’un salarié protégé:   CE, 4° et 5° ssr, 8 juin 2015, n° 374303:   Mise à la retraite d’un salarié protégé : absence d’obligation pour l’inspecteur du travail remplaçant de réaliser une nouvelle enquête contradictoire La...

Prime de non-accident et sanction pécuniaire

Suppression d’une prime de non-accident   Cass. Soc. 3 mars 2015, n°13-23857   Une prime de non-accident réduite ou supprimée dans les cas où le salarié serait reconnu responsable, au moins pour moitié, d’un accident de la circulation, constitue une...

Procédure collective et licenciement

Cass. com., 02/06/2015, cassation partielle n°13-24714   Dès lors qu’une procédure collective est engagée, les salariés peuvent agir en réparation de la perte de salaires pour l’avenir contre la banque ayant mis en place un montage financier à...

Période d’essai et délai de prévenance

Respect du délai de prévenance minimum pour mettre fin à une période d’essai   Cour de cassation, chambre sociale, 16 septembre 2015, n° 14-16713   Quand le contrat d’un salarié prend fin, un préavis doit normalement être exécuté par le salarié, qui peut...
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