ACTUALITES & VEILLE JURIDIQUE

Le CE et l’homologation d’un PSE

CAA Versailles, 3 février 2015, n° 14VE03183   Homologation d’un PSE : le CE doit recevoir copie des observations éventuelles du Direccte La cour administrative d’appel de Versailles a annulé l’homologation d’un PSE après avoir constaté que le Direccte, saisi...

lire plus

Elections et absence des horaires du vote sur le PV

Cass. soc., 10 décembre 2014, n° 14-60.503, Inédit   Elections : Annulation automatique du scrutin pour défaut de signature de la liste d’émargement et absence des horaires du vote sur le PV Le fait que la liste d’émargement n’a pas été signée par tous les...

lire plus

Elections et siège réservé

Elections : Occupation possible par un cadre d’un siège non réservé Cass. soc., 22 octobre 2014, n°13-28.487, F-D   L’article R. 4613-1 du Code du travail, qui impose de réserver un certain nombre de sièges à la catégorie des agents de maîtrise et cadres,...

lire plus

Discrimination syndicale et stagnation de carrière

Cass.soc., 26 novembre 2014, n°13-20.855 La Cour de Cassation considère que la stagnation de carrière d’un salarié protégé et l’insuffisance de d’éléments objectifs dans la justification de l’employeur est constitutif de discrimination syndicale. En l’espèce, engagée...

lire plus

Elections et effectifs

Cass. soc., 2 juillet 2014, n°13-60.255, Inédit   Elections et effectifs : Prise en compte conditionnée des salariés mis à disposition dans les effectifs Les salariés mis à disposition sont comptabilisés dans l'effectif de l'entreprise pour l'organisation des...

lire plus

Désignation des membres du CHSCT

Désignation des membres du CHSCT : Obligation de procéder à un vote par scrutin secret   Cass. soc., 28 janvier 2015, n° 14‐13.989 Inédit   En matière d’élections professionnelles, le vote ne peut pas avoir lieu à main levée, même par accord unanime du...

lire plus

Délais de consultation du CE

Délais de consultation du CE : premières décisions judiciaires     TGI Bobigny, 1er déc. 2014, n°14/02095   L’article L. 2323-3 du Code du travail, issu de la loi de sécurisation de l’emploi, a encadré les délais de consultation du comité d’entreprise,...

lire plus
Défiler vers le haut