Arrêt maladie accolé au congé maternité

Cass. soc., 8 juillet 2015, 14-15.979   La Cour de Cassation a déjà précisé dans sa jurisprudence que le fait d’accoler ses congés payés au congé maternité suspendait la  période de protection de quatre semaines[1]. Mais cette solution n’est pas transposable pour...

Heures supplémentaires

Seuil de déclenchement des heures supplémentaires   Cass. Soc., 17 décembre 2014, n° 13-13.502   Il résulte de la combinaison des articles L. 3122-9 et L. 3122-10 du Code du travail, dans leur rédaction alors applicable, qu’un accord d’entreprise...

Déclaration CNIL

Déclaration des traitements de données à caractère personnel à la CNIL   Cass. Crim., 8 septembre 2015, 13-85.587: Les traitements de données à caractère personnel doivent être déclarés à la CNIL, peu important le faible nombre de données concernées. La loi 78-17...

Ordre des licenciements

Cass. Soc. 14 octobre 2015, 14-14.339:   La cour de cassation confirme qu’il est possible de prévoir l’application des critères d’ordre pour un périmètre inférieur à l’entreprise : « qu’il s’ensuit que la cour d’appel, qui a constaté que...

Vie personnelle / Vie professionnelle

Rattachement de la vie personnelle du salarié a sa vie professionnelle:   Cass. Soc. 16 septembre 2015, 14-16,376: Le principe est qu’un fait de la vie personnelle n’est pas constitutif d’une faute et ne peut dès lors justifier une sanction...

Convention de forfait en jours sur l’année

Cass. Soc., 17 décembre 2014, n° 13-23.230   L’accord national du 6 novembre 1998 sur l’organisation, la réduction du temps de travail et à l’emploi dans le bâtiment et les travaux publics n’est pas de nature à assurer la protection de la sécurité et de la santé...

Qualification de faute grave

Décisions relatives à la qualification de faute grave:   La faute grave permettant à l’une et l’autre des parties de rompre avant l’échéance du terme doit rendre impossible la poursuite des relations contractuelles. C’est par une appréciation souveraine que les...
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